1 月 5 日，柳工集團(tuán)舉行 2026 年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式，以“簽狀立責(zé)”的形式錨定新一年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任體系層層壓實(shí)、落地見效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。

柳工集團(tuán)、柳工股份黨委書記、董事長鄭津，集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王太平，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賴頌平，副總經(jīng)理李建強(qiáng)，以及集團(tuán)各職能部門負(fù)責(zé)人、各子公司總經(jīng)理等參加簽約儀式。

鄭津在儀式上強(qiáng)調(diào)，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書是落實(shí)黨和國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任要求的重要舉措，全體人員要以高度的政治自覺扛起安全責(zé)任。他對 2026 年安全生產(chǎn)工作提出四項(xiàng)明確要求：

一是提高政治站位，強(qiáng)化全員責(zé)任意識。深刻認(rèn)識 “生命重于泰山” 的核心要義，將此次簽約作為莊嚴(yán)承諾，牢固樹立 “人人安全有責(zé)” 的理念，推動(dòng)安全責(zé)任入腦入心；

二是狠抓履職盡責(zé)，健全閉環(huán)責(zé)任體系。各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行法定職責(zé)，關(guān)鍵時(shí)期嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)承諾及七項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)持 “黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，推動(dòng)安全管理要求全面融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)；

三是聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，提升精準(zhǔn)處置能力。高度重視新技術(shù)、新業(yè)態(tài)推廣及老舊設(shè)施運(yùn)行帶來的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，持續(xù)加大安全投入，重點(diǎn)強(qiáng)化職能部門負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)辨識與防控能力，嚴(yán)守“四不傷害”原則，對各類隱患事故做到舉一反三、標(biāo)本兼治；

四是強(qiáng)化文化引領(lǐng)，推動(dòng)全員自覺行動(dòng)。持續(xù)營造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的濃厚氛圍，讓安全成為每一位員工的自覺行動(dòng)和價(jià)值追求，構(gòu)建全員參與、全域覆蓋的安全管理格局。

王太平指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)履職清單，帶頭深入一線檢查安全生產(chǎn)情況，切實(shí)發(fā)揮示范表率作用；各單位要持續(xù)完善安全責(zé)任體系，強(qiáng)化過程管控，堅(jiān)決杜絕形式主義，從嚴(yán)防范重大安全事故發(fā)生，加快推進(jìn)“十五五”規(guī)劃安全相關(guān)內(nèi)容落地見效，確保各項(xiàng)任務(wù)按期高質(zhì)量完成。

此前，柳工股份已于 2025 年 12 月 30 日召開 2025 年度 HSE 管理評審會(huì)暨 2026 年一季度安委會(huì)工作會(huì)議，同步舉行 2026 年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式，在業(yè)務(wù)單元層面推動(dòng)安全責(zé)任傳導(dǎo)落地。會(huì)議圍繞安全風(fēng)險(xiǎn)防控、ESG 融合、海外 HSE 支持、變化點(diǎn)管理、本質(zhì)安全提升等關(guān)鍵議題深入研討，形成多項(xiàng)重要決議。

柳工股份黨委副書記、副董事長、總裁羅國兵在會(huì)上表示，HSE 管理是柳工全球化發(fā)展與 ESG 建設(shè)的重要支撐。面對新形勢、新業(yè)務(wù)帶來的安全挑戰(zhàn)，必須堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合，持續(xù)健全工作機(jī)制、嚴(yán)格考評問責(zé)、強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，通過現(xiàn)代化 HSE 治理體系建設(shè)，為實(shí)現(xiàn) “客戶信賴的高價(jià)值品牌” 全球化愿景筑牢堅(jiān)實(shí)安全根基。